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评估培训后器械技能的保持

记录培训、既往使用与评估的时间间隔,结合真实支持条件和关键任务,判断技能在延迟使用时的保持情况。

类别代表性照片:评估培训后器械技能的保持
摄影: Sgt. Brian Godette · 许可: Public domain · 图片已裁剪并调整尺寸。
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培训后立即完成任务,不能证明数周后仍可无帮助使用。对于不常使用的器械,应在研究设计及观察计划中考虑经过的时间。

定义评估

记录培训、既往使用及评估之间的间隔。定义用户可以获取哪些提醒材料。移除真实使用中原本存在的支持,或提供原本不存在的帮助,都会改变测试回答的问题。评估应代表预期支持模式,而不是人为过易或过难的情景。

示例分析

例如,用户在培训当天完成家用器械设置。一月后的模拟中,部分用户混淆连接顺序。团队检查指令可获取性及连接器设计,而不是将所有问题归因于遗忘。再次培训后的成功,与最初延迟评估中的表现分别报告。

实用核查

  • 明确显示每位参与用户从培训到评估的间隔。
  • 解释提醒卡、应用内协助及电话支持在测试中的作用。
  • 评估长期中断后的问题是否提示需要设计或培训变更。

决定与局限

验收不应仅依赖第一天成功。应寻求代表预期使用间隔及关键任务的证据。不要为每种产品建议同一再培训间隔,而应解释器械背景、风险及预期用户特征。

常见问题

长期中断是否总是需要重新培训?
不应自动作此决定。应一并考虑任务、错误后果及可用支持。
使用提醒是否算失败?
应定义真实使用中存在的支持的作用,并保持有帮助与无帮助结局可区分。

来源

  1. MDCG 2024-3 — 临床试验方案
  2. MDCG 2024-5 — 研究者手册