- प्रकाशन
- अद्यतन
प्रतिभागी अपना अनुभव ऑनलाइन बताना या सामुदायिक समूह में दूसरों की टिप्पणियाँ पढ़ना चाह सकता है। कर्मचारी दोष देने या पूर्ण प्रतिबंधों पर निर्भर हुए बिना निजता, अध्ययन जानकारी और प्रश्नों के उपयुक्त मार्गों पर चर्चा कर सकते हैं। व्यक्तिगत अनुभव को दूसरे व्यक्तियों की जानकारी से अलग करें।
कार्यप्रवाह निर्धारित करें
अध्ययन व्यवस्थाओं से नियंत्रित सामग्री और स्पष्टीकरण के उचित स्रोत समझाएँ। दूसरों की स्वास्थ्य जानकारी, स्क्रीन पर दिखते अभिलेख या कर्मचारियों के निजी संपर्क विवरण साझा करने के जोखिमों पर चर्चा करें। लागू ढाँचे की समीक्षा के बिना समन्वयक को सार्वभौमिक कानूनी प्रतिबंध या असीमित अनुमति घोषित नहीं करनी चाहिए।
व्यावहारिक उदाहरण
उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति उपकरण का स्क्रीनशॉट पोस्ट करना चाहता है जिसमें अभिलेख या पहचान संकेत हो सकता है। कर्मचारी निजी जानकारी दिखाई देने की बात समझाते हैं और संबंधित प्रश्न अधिकृत उत्तरदायी को भेजते हैं। वे ऑनलाइन आवंटन के अनुमानों को नैदानिक तथ्य नहीं मानते और स्वास्थ्य चिंताएँ अन्वेषक को भेजते हैं।
व्यावहारिक जाँच
- व्यक्तिगत अनुभव साझा करने को दूसरों की जानकारी या नियंत्रित दस्तावेज़ प्रकट करने से अलग करें।
- फ़ोटो और स्क्रीनशॉट में दिखते निजी विवरण सामान्य उदाहरणों से समझाएँ।
- ऑनलाइन दावों के प्रश्नों के लिए सत्यापित जानकारी और अन्वेषक से संपर्क का उचित मार्ग दें।
निर्णय और सीमाएँ
अच्छी चर्चा अनावश्यक डर बनाए बिना प्रश्नों को प्रोत्साहित करती है। निजी समूहों की छिपकर निगरानी या खातों तक पहुँच की माँग को कर्मचारी सामान्य अनुवर्ती न मानें। महत्वपूर्ण निजता या सुरक्षा समस्या सामने आए, तो अधिकृत प्रक्रियाएँ अपनाएँ। ऑनलाइन टिप्पणी नैदानिक आकलन या अध्ययन की आधिकारिक व्याख्या का स्थान नहीं लेनी चाहिए।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- क्या प्रतिभागियों को अध्ययन केंद्र के लिए सोशल मीडिया खाते खोलने होंगे?
- सामान्य आवश्यकता न मानें। संबंधित ढाँचे से उद्देश्य, अधिकार और निजता पर अलग विचार चाहिए।
- क्या ऑनलाइन टिप्पणी से व्यक्तिगत स्वास्थ्य निर्णय तय होना चाहिए?
- समन्वयक को उसे नैदानिक तथ्य नहीं बताना चाहिए। स्वास्थ्य प्रश्न उचित अन्वेषक या स्वास्थ्य सेवा टीम को भेजें।