.jpg){kind=link}
- Yayın
- Güncelleme
Katkı rolleri sınıflaması, araştırma çıktısının arkasındaki işi daha görünür kılabilir. Ancak bir formda rol işaretlemek, katkının gerçekten yapıldığını veya kişinin yazarlık ölçütlerini karşıladığını kendiliğinden kanıtlamaz.
Yayın sürecindeki karar
Katkı beyanını ekip üyelerinin fiilen yaptığı faaliyetlerle ilişkilendirin. CRediT, katkıyı tanımlamak için ortak sözcükler sağlar; yazarlık uygunluğu kararıyla aynı işlevi taşımaz. Bir kişiye birden fazla rol uyabilir ve bir rol birden fazla kişi tarafından paylaşılabilir. Rol açıklamasının ekip içinde aynı anlamla kullanıldığını örnekler üzerinden kontrol edin.
Uygulama örneği
Örneğin iki kişi veri kürasyonu rolünü seçer; biri kod eşlemelerini yönetmiş, diğeri yalnız teslimat takvimini izlemiştir. Örnekte ekip tanımları birlikte gözden geçirir ve gerçek işin nasıl temsil edileceğini görüşür. Amaç katkıyı büyütmek veya küçültmek değil, beyanı anlaşılır kılmaktır. Nihai kayıt kişilerin görebileceği sürüme bağlanır.
Koordinasyon kontrolleri
- Rol seçimlerini kısa ve somut çalışma örnekleriyle destekleyin.
- Katkı beyanını isim sırası ve yazarlık uygunluğundan ayrı inceleyin.
- Son taslakta kişilerle paylaşılan beyanın aynı sürüm olduğunu doğrulayın.
Kabul ve sınırlar
Kabul, yayın okuyucusunun kimin hangi işe katkı sunduğunu makul biçimde anlayabilmesidir. Katkı kaydı çalışan performans değerlendirmesi veya sözleşme teslimat kabulü yerine kullanılmamalıdır. Dergi farklı beyan biçimi istiyorsa eşleştirme anlam kaybı olmadan yapılır. Gerçekleşmeyen planlı görevler geçmişte yapılmış katkı gibi gösterilmez; değişikliklerin nedeni gerektiğinde açıklanabilir kalır.
Sık sorulan sorular
- CRediT yazarlık kriteri mi?
- Katkıları tanımlayan sınıflamadır. Yazarlık uygunluğu hedef derginin ölçütleriyle ayrıca değerlendirilir.
- Aynı rolü birkaç kişi alabilir mi?
- Gerçek katkıları bunu destekliyorsa paylaşılabilir; rolün her kişide neyi anlattığı anlaşılır olmalıdır.